院属各系、各部门：

为进一步加强员工管理，规范员工请假行为，严肃校纪校规，营造优良校风学风，根据K1体育最新网址《员工学籍管理手册》（二○一二年八月）和《K1体育最新网址员工手册》（2016年9月版）违纪处分规定的要求，现将严格执行员工考勤与纪律制度的有关事项通知如下：

一、规范请假手续

1、员工因病请假须附医院证明，一学期内请病假在一天内，由班主任签署意见，员工所在系批准；一周以内由员工所在系签署意见，报员工科批准；一周以上由员工科审核同意，公司分管领导批准。

2、员工一般不准请事假。有特殊原因必须请事假时，应事先办理请假手续，一学期内请事假一天以内由员工所在系签署意见，报员工科批准，一天以上一周以内由员工科审核同意，公司分管领导批准。一学期内事假不得超过两周。

3、请假期满，请假员工须持请假条（见附件2）及时向员工科、公司分管领导销假。不销假作超假处理，未经批准的超假作旷课处理。需要续假时，其手续与请假手续相同。员工请病、事假的申请书、医院证明及相关负责人审批意见须存员工科备查。

4、员工一学期内请病、事假累计超过一个月时，应报教务处备案，累计超过本学期总学时三分之一以上的，按《K1体育最新网址学分制员工学籍管理暂行规定》（第九章 第二十八条）要求，办理休学。

5、《员工请（销）假审批表》（见附件1）必须如实、准确、清晰、完整予以填写，严禁弄虚作假，否则请假无效。

二、严格考勤制度

按照学籍管理规定，员工参加培养方案规定的课堂讲授、考试、实验、实习、社会实践、军事训练、时事政治学习等都要进行考勤。员工因故不能参加的，事先必须请假；擅自不出勤者，均按旷课处理，员工旷课时间，一般按课表和培养方案规定的学时计算。
事后补假一律不予认可。

各系要加强员工考勤管理，做好统计工作，并及时将员工违纪情况按违纪等级报送员工科进行处理，原则上应逐级报送。

三、严肃考勤纪律

1、员工一学期内请病、事假累计超过一个月时，应报教务处备案；累计超过本学期总学时三分之一以上的，按休学规定办理。

2、员工在一学期内无故不参加公司规定的教学活动（旷课一天，按实际授课课时计算）累计达到下列学时者，作如下处分：

（1）累计旷课达到20—29学时给予警告；

（2）累计旷课达到30—39学时给予严重警告；

（3）累计旷课达到40—49学时给予记过；

（4）累计旷课达到50—59学时给予留校察看；

（5）累计旷课达到60学时者，折合为未请假离校连续两周或未参加公司规定的教学活动，劝其书面申请退学并按照有关程序办理，否则开除学籍。

3、未请假离校连续两周或未参加公司规定的教学活动两周，作退学或开除学籍处理；凡校、院组织的集体活动，如报告会、运动会、工艺活动、政治学习、党团组织生活、社会实践等，无故不参加或未请假离校者，均作旷课处理。
特此通知

附件：

1、k1体育员工请（销）假审批表.xlsx

2、准假条.xlsx

k1体育

 2017年4月17日